INTERVIEW DE LAURENT BERGER : TÉLÉTRAVAIL, « UN DROIT À LA DÉCONNEXION »
Laurent Berger était l’invité de Renaud Blanc ce jeudi 12 novembre. Il estime que le télétravail « doit être encore plus généralisé pendant le confinement », tout en rappelant l’importance de l’encadrer avec notamment la création d’un « droit à la déconnexion ». Retrouvez l’interview complète de Laurent Berger en suivant ce lien. Radio Classique https://t.co/A3vSubM4O9— Radio Classique (@radioclassique) […]
Un exemple à suivre …. La Suède passe à la journée de travail de 6 heures !
Un vrai succès pour les salariés et les employeurs (Toyota , Filimundus, Fast Company …). Pour en savoir plus, vous pouvez lire l’article ici.
Stage : une meilleure rémunération et un nombre de stagiaires plafonné
Députés et sénateurs ont trouvé un compromis dans la nuit de mardi à mercredi sur une augmentation de la rémunération des stages de plus de deux mois. De plus, le nombre de stagiaires sera lui limité à 10 % du nombre de salariés dès la rentrée 2014… Une meilleure rémunération et plus d’avantages La rémunération mensuelle […]
Nouvelle organisation pour l’inspection du travail
La réforme de l’inspection du travail doit entrer en vigueur à la fin de l’année. Elle vise notamment une plus grande efficacité et un pouvoir de sanction plus étendu. Trois grandes priorités nationales L’un des changements majeurs est la diminution de 18 à 3 grandes priorités nationales de l’inspection du travail en 2014 : La lutte […]
Rapport de l’OIT sur la rémunération Femmes/Hommes
Ce guide expose utilement les concepts sur lesquels repose le principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et fournit des orientations sur son application dans la pratique. A lire absolument –> OIT – égalité rémunération F&H
Les frais de transport domicile/travail
Depuis 2009, l’indemnisation des frais de transports publics des salariés entre le domicile et le lieu de travail est devenue obligatoire pour tous les employeurs, alors qu’elle ne l’était avant que pour ceux de la région parisienne (art. 20 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009). En transports collectifs Les frais […]
Les primes et avantages en nature
Les primes Elles constituent des compléments de salaire et sont obligatoires quand elles sont prévues par la convention collective dont vous dépendez ou par votre contrat de travail. Quand une prime résulte d’un usage, sa stabilité dépend de trois conditions: 1- la prime doit être constante : donc payée régulièrement, même si l’employeur la qualifie […]
L’inspection du travail
L’Inspection du travail contrôle la bonne application en entreprise de la législation et la réglementation du travail ainsi que des conventions et accords collectifs. Vous pouvez la saisir en cas de litige avec votre employeur. Quand contacter l’inspection du travail ? Vous pouvez contacter l’inspecteur du travail dont dépend votre entreprise pour: vous informer : à […]
L’organisation du télétravail
Si l’organisation du télétravail chez soi est d’abord une affaire personnelle (et souvent familiale), un bon accord négocié doit en faciliter l’exercice, en clarifier les règles d’organisation à distance et en préciser les justes compensations. En effet, l’entreprise doit assurer un suivi régulier de la charge et de l’amplitude de travail, en vue d’assurer et […]
Les outils de l’informatique au travail
Une utilisation personnelle des outils informatiques est tolérée par les tribunaux si elle reste raisonnable et n’affecte pas la sécurité des réseaux ou la productivité. C’est à l’employeur de fixer les contours de cette tolérance et d’en informer ses employés. Le contrôle de l’employeur Le contrôle de l’utilisation d’Internet et de la messagerie […]