QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : QUELLES PRATIQUES CHEZ NOS VOISINS EUROPÉENS ?
La qualité de vie au travail fait partie des revendications majeures de la CFDT Cadres, qui œuvre depuis un long moment sur les problématiques relatives à la qualité de vie au travail, à l’égalité professionnelle et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Comme les méthodes d’intervention et de prévention des risques […]
VALORISATION DES PARCOURS MILITANTS : LES INSCRIPTIONS POUR 2019 SONT OUVERTES
La CFDT Île-de-France et son institut de formation syndicale, l’IREFE, poursuivent leur partenariat avec l’AFPA et le CNAM, pour aider leurs militants à valoriser leurs compétences acquises dans et par l’activité syndicale et à prévoir leur projet professionnel. Cette reconnaissance par une certification qualifiante est un gage d’employabilité. Pour vous inscrire et participer à l’une […]
[DOSSIER] APRÈS LES ORDONNANCES, AGIR DANS LES ENTREPRISES
![[DOSSIER] APRÈS LES ORDONNANCES, AGIR DANS LES ENTREPRISES](https://www.betor-pub.org/wp-content/uploads/2018/09/the-labour-code-3520805_1280-150x150.jpg)
L’an passé, la CFDT s’est opposée aux ordonnances réformant le Code du Travail, a fait reculer le gouvernement sur certains points et obtenu quelques avancées. Ces ordonnances modifient en profondeur les règles de représentation des salariés. Le temps est désormais à leur application dans les entreprises. C’est donc une nouvelle bataille qui s’ouvre pour les […]
LA COMMUNICATION SYNDICALE VIA LES OUTILS NUMÉRIQUES DISPONIBLES DANS L’ENTREPRISE
Cette fiche traite de la communication syndicale via les outils numériques disponibles dans l’entreprise. Les dispositions du Code du travail traitant des prérogatives de communication de la section syndicale vis-à-vis des salariés se sont longtemps contentées de se référer à l’affichage et au tractage. Une telle approche est aujourd’hui surannée. C’est ce qui a conduit […]
PROTECTION SOCIALE : LA CFDT ÎLE-DE-FRANCE CONFORTÉE
Entre janvier et mars 2018, la majorité des organismes de protection sociale en Île-de-France ont prolongé leur gouvernance pour 2018-2021. Renforcée par ce renouvellement, la CFDT a désormais quatre présidences de caisses : celles des CAF 78, 92 et 93 et de la CPAM 75. Au-delà des responsabilités dans la gouvernance, la CFDT se voit […]
GUIDE DES DROITS DES SALARIÉS DES PETITES ENTREPRISES 2018
Le 31 mai dernier, la CFDT publiait sa Nouvelle édition du guide destiné aux salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés), aux assistantes maternelles et aux salariés du particulier employeur. Le guide est téléchargeable ici.
UNE CFDT À L’ÉCOUTE DES FREELANCES
Après le lancement du groupe de réflexion « nouveaux travailleurs », la CFDT Île-de-France et la fédération F3C ont participé en mars dernier au Freelance Fair, plus grand événement parisien dédié aux indépendants. « La présence de la CFDT lors d’événements regroupant des centaines de travailleurs indépendants a tout son sens, estime Géraldine Cornette, secrétaire […]
[ENQUÊTE] LES FRANÇAIS ET LA RETRAITE : TOUS CONCERNÉS !
![[ENQUÊTE] LES FRANÇAIS ET LA RETRAITE : TOUS CONCERNÉS !](https://www.betor-pub.org/wp-content/uploads/2018/08/office-1081807_1280-150x150.jpg)
Deux ans après « Parlons travail », la CFDT a lancé une nouvelle enquête en ligne. Il s’agit cette fois-ci d’interroger les Français sur le sujet de la retraite. Du jeunes actif au retraité, tous sont invités à répondre en ligne à une série de questions ludiques et participatives afin de mieux cerner les attentes de la […]
[AFFICHE] AGIR POUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS HANDICAPÉS
![[AFFICHE] AGIR POUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS HANDICAPÉS](https://www.betor-pub.org/wp-content/uploads/2018/08/team-3373638_1280-150x150.jpg)
La situation de sous-emploi des travailleurs en situation de handicap est inquiétante. C’est ce qu’a rapporté Michèle Berrada, secrétaire régionale en charge de cette question à l’occasion de la rencontre annuelle de la CFDT Ile-de-France et l’AGEFIPH du 7 décembre 2017. « Seulement 35% des personnes en situation de handicap, en âge de travailler, occupent […]
LE MODE D’EMPLOI POUR UNE ACTION SYNDICALE EN MATIÈRE DE LOGEMENT
Le logement est aujourd’hui l’une des préoccupations majeures des salariés, notamment en Île-de-France. Néanmoins ce sujet est rarement considéré comme un thème à part entière d’action syndicale dans les entreprises. Pour cette raison, l’Union régionale a élaboré un « mode d’emploi » qui présente les trois étapes indispensables pour construire une action syndicale en matière […]