TRAVAIL ET ÉCONOMIE : LA CFDT DANS LE DÉBAT
La CFDT est partenaire de la septième édition du « Printemps de l’économie », du 18 au 21 mars 2019. « Travail : un peu, beaucoup, à la folie, pas du tout ? » : il s’agit là du thème de la septième édition du Printemps de l’Économie, laquelle rassemblera quelques 160 intervenants répartis sur 42 sessions. Cette année, l’association organisatrice « Les Économiques de […]
SERVICES PUBLICS DE L’ÉTAT : UNE ORGANISATION TERRITORIALE EN QUESTIONS
À la suite des préconisations du comité « Action publique 2022 » et des recommandations de la Cour des comptes, le gouvernement a lancé au coeur de l’été dernier une vaste réflexion sur l’organisation territoriale des services publics. Premiers éclairages sur cette réforme qui aura un impact majeur dans notre région où les services publics […]
Le Bétor-Pub possède désormais son compte Twitter
Le Bétor-Pub possède désormais son compte Twitter @BetorPub N’hésitez-pas à nous suivre en cliquant ici : https://twitter.com/BetorPub
TRANSACTION : LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT PAR LETTRE RECOMMANDÉE RESTE OBLIGATOIRE
En cas de notification du licenciement par remise en main propre contre décharge, la transaction qui s’ensuit est nulle. La transaction n’est valable que si le licenciement a été notifié par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). Le but étant de prouver avec certitude que la transaction a bien eu lieu après la rupture […]
ORIENTATION DES JEUNES : QUELLES SOLUTIONS ?
Parce qu’elle est déterminante pour l’avenir de chacune et de chacun et qu’elle impacte durablement les parcours de vie, l’orientation est un enjeu majeur. Elle est aussi source de très grandes préoccupations pour les jeunes et leurs familles. Au moment où la responsabilité du service public de l’orientation va être confiée aux régions, Solidaires, le […]
RÉFORME DES IRP : QUELLE PRISE EN CHARGE DES SALARIÉS HANDICAPÉS ?
La CFDT Île-de-France, avec son groupe ressource handicap, organise une journée d’échanges et d’information, le 29 novembre, sur la prise en charge des salariés handicapés suite à la réforme des Instances représentatives du personnel (IRP). Consultez le programme de la journée ainsi que diverses informations pratiques : https://ile-de-france.cfdt.fr/portail/ile-de-france/handicap/reforme-des-irp-quelle-prise-en-charge-des-salaries-handicapes-srv2_623229
« [APEC] LES NOUVELLES FORMES DE L’EMPLOI : ENJEUX ET VÉCU DES CADRES »
!["[APEC] LES NOUVELLES FORMES DE L’EMPLOI : ENJEUX ET VÉCU DES CADRES"](https://www.betor-pub.org/wp-content/uploads/2018/12/conference-2705706_1280-150x150.jpg)
Avec un taux de chômage de 9,3% en France contre 6,8% en moyenne en UE, est-ce que des formes d’emploi hors salariat sont des solutions nouvelles ? L’étude récente de l’APEC – Les nouvelles formes d’emploi : Enjeux et vécu des cadres – explore d’une manière quantitative les formes d’emploi hors salariat et la manière […]
VALORISATION DES PARCOURS MILITANTS : LES INSCRIPTIONS POUR 2019 SONT OUVERTES
La CFDT Île-de-France et son institut de formation syndicale, l’IREFE, poursuivent leur partenariat avec l’AFPA et le CNAM, pour aider leurs militants à valoriser leurs compétences acquises dans et par l’activité syndicale et à prévoir leur projet professionnel. Cette reconnaissance par une certification qualifiante est un gage d’employabilité. Pour vous inscrire et participer à l’une […]
PLAN PAUVRETÉ : DES MESURES AMBITIEUSES À CONCRÉTISER
Initialement prévue en juillet, la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté a finalement été présentée le 13 septembre. Avec neuf millions de personnes (dont 3 millions d’enfants) qui vivent sous le seuil de pauvreté et cumulent des difficultés en matière d’emploi, de logement ou de santé, il y avait urgence à […]
HEURES SUPPLÉMENTAIRES: PEUT-ON LES PAYER SOUS FORME DE PRIME ?
Si l’exécution d’heures supplémentaires peut, dans certains cas, ouvrir droit à un repos compensateur de remplacement, le principe veut que ces heures soient rémunérées à un taux majoré. Mais alors sous quelle forme doit se faire ce paiement ? L’employeur peut-il verser au salarié une prime en contrepartie des heures supplémentaires qu’il a effectuées ? […]