Réforme des retraites
La CFDT jugera la réforme du gouvernement en fonction de son contenu et de la réponse qu’elle apportera à ses revendications. Position CFDT Réforme des Retraites
Indemnisation de chômage
L’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculée à partir de vos anciens salaires, y compris les primes. Seuls les salaires soumis aux contributions de Pôle emploi sont retenus. Le montant de l’allocation varie selon le montant des salaires perçus antérieurement, les modes d’activité (activité à temps plein, à temps partiel) ainsi que la […]
Rapport de branche SYNTEC 2013
Ce rapport fait le point sur la conjoncture économique 2012, les perspectives par métier, la situation de l’emploi dans la branche et les actions de préventions envisagées. 1. Conjoncture économique 2012 et perspectives par métier – Les métiers de l’étude et du conseil : le secteur à une croissance de + 0,7% (contre 3,6% en […]
Centre agréés de gestion – rapport de branche 2011
Ce rapport s’appuie sur une étude des réponses fournies par 16 structures adhérentes à la FFCGEA sur les 39. Cette étude représente un effectif total de 438 salarié(e)s. Voici ce qu’il faut retenir : – Répartitions hommes/femmes: forte féminisation du secteur avec 71% de femmes. – Pyramide des âges: vieillissement de la population des salarié(e)s […]
Les rémunérations dans les SSII
Les rémunérations dans les SSII : des niveaux peu attractifs pour les juniors et dissuasifs pour les plus 45 ans (source sextant – 2011) – un salaire d’embauche médian 36 KE proche de la moyenne nationale 35 KE – des écarts de 20 % en moyenne entre paris /province – un décrochage des salaires pour […]
Marche des Fiertés – Samedi 29 juin 2013 14h00 Montparnasse-Bastille (lieu de RDV à confirmer ultérieurement)
Le Betor Pub CFDT est le 1er syndicat qui s’est depuis plus de 10 ans engagé dans le combat contre l’homophobie et pour l’égalité en participant à la Marche des fiertés lesbienne, gaie, bi et trans. Elle a depuis été rejointe par l’ensemble de la CFDT sur tout le territoire national. En Ile de France, […]
SYNTEC – Revalorisation des minimas salariaux
La F3C CFDT a signé, le 21 mai dernier, la revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Etudes dite Syntec. Toutes les organisations syndicales, sauf la CGT, ont signé cet accord. La nouvelle grille de classification est applicable au plus tôt au 1er août 2013 pour l’ensemble des entreprises entrant dans le […]
ATOS – ZERO MOTIVATION ?
ATOS – ZERO MOTIVATION ? L’enquête Great Place to Work est tellement révélatrice que la direction refuse la diffusion des résultats à l’ensemble des salariés.
La mutuelle d’entreprise
Présentée comme avantageuse financièrement, la mutuelle d’entreprise est une mutuelle santé ouverte à l’ensemble des salariés. Pour en bénéficier, il est nécessaire de résilier son assurance santé à l’échéance du contrat ou selon certains cas particuliers, sur simple demande à tout moment. La mutuelle d’entreprise obligatoire Certaines entreprises rendent obligatoire à leurs salariés l’adhésion à […]
L’organisation du télétravail
Si l’organisation du télétravail chez soi est d’abord une affaire personnelle (et souvent familiale), un bon accord négocié doit en faciliter l’exercice, en clarifier les règles d’organisation à distance et en préciser les justes compensations. En effet, l’entreprise doit assurer un suivi régulier de la charge et de l’amplitude de travail, en vue d’assurer et […]