Catégorie «A la une»

Représentativité Syndicale dans la PUB

L’arrêté du 24 décembre 2013 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la CCN des entreprises de publicité et assimilées a été publié au Journal Officiel. Voici les chiffres définitifs relatifs à la représentativité  :  CGT  23,82 %  – CFDT  23,55 % – CGT-FO  17,67 % – CFE-CGC  13,89 % – CFTC  12,75 […]

Convention Collective SYNTEC

SYNTEC – 16 octobre 2013 – Le chômage partiel est renommé activité partielle et de nouvelles dispositions sont validées par la signature d’un accord disponible sous notre arborescence >chiffres clés >convention collective.

Rapport de l’OIT sur la rémunération Femmes/Hommes

Rapport de l'OIT sur la rémunération Femmes/Hommes

Ce guide expose utilement les concepts sur lesquels repose le principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et fournit des orientations sur son application dans la pratique. A lire absolument –> OIT – égalité rémunération F&H

Les frais de transport domicile/travail

Les frais de transport domicile/travail

Depuis 2009, l’indemnisation des frais de transports publics des salariés entre le domicile et le lieu de travail est devenue obligatoire pour tous les employeurs, alors qu’elle ne l’était avant que pour ceux de la région parisienne (art. 20 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009). En transports  collectifs Les frais […]

Les primes et avantages en nature

Les primes et avantages en nature

Les primes Elles constituent des compléments de salaire et sont obligatoires quand elles sont prévues par la convention collective dont vous dépendez ou par votre contrat de travail. Quand une prime résulte d’un usage, sa stabilité dépend de trois conditions: 1- la prime doit être constante : donc payée régulièrement, même si l’employeur la qualifie […]

L’inspection du travail

L'inspection du travail

 L’Inspection du travail contrôle la bonne application en entreprise de la législation et la réglementation du travail ainsi que des conventions et accords collectifs. Vous pouvez la saisir en cas de litige avec votre employeur. Quand contacter l’inspection du travail ? Vous pouvez contacter l’inspecteur du travail dont dépend votre entreprise pour: vous informer : à […]