[AFFICHE] AGIR POUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS HANDICAPÉS

[AFFICHE] AGIR POUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS HANDICAPÉS

La situation de sous-emploi des travailleurs en situation de handicap est inquiétante. C’est ce qu’a rapporté Michèle Berrada, secrétaire régionale en charge de cette question à l’occasion de la rencontre annuelle de la CFDT Ile-de-France et l’AGEFIPH du 7 décembre 2017. « Seulement 35% des personnes en situation de handicap, en âge de travailler, occupent […]

LE MODE D’EMPLOI POUR UNE ACTION SYNDICALE EN MATIÈRE DE LOGEMENT

LE MODE D'EMPLOI POUR UNE ACTION SYNDICALE EN MATIÈRE DE LOGEMENT

Le logement est aujourd’hui l’une des préoccupations majeures des salariés, notamment en Île-de-France. Néanmoins ce sujet est rarement considéré comme un thème à part entière d’action syndicale dans les entreprises. Pour cette raison, l’Union régionale a élaboré un « mode d’emploi » qui présente les trois étapes indispensables pour construire une action syndicale en matière […]

Soutien aux travailleurs en grève chez Oracle

Soutien aux travailleurs en grève chez Oracle

Le nombre moyen d’heures de travail chez Oracle Corée est d’environ 80-100 heures par semaine, la plupart des travailleurs n’a reçu aucune augmentation de salaire au cours des 10 dernières années. L’entreprise a également licencié injustement une centaine de travailleurs en 2017 et n’a pas reconnu les permanents syndicaux. Afin de trouver une solution, reconstruire […]

Actualité Sentinelles

Actualité Sentinelles

Au cours de la réunion des Sentinelles des 24 et 25 janvier 2018, un travail en séance a permis de proposer des affiches pour la journée du 8 mars. Elles sont disponibles en version A5 et au format jpeg. Une journée confédérale est organisée le 6 mars sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique afin […]

DESASTRE SOCIAL CHEZ PAGES JAUNES DU GROUPE SOLOCAL

DESASTRE SOCIAL CHEZ PAGES JAUNES DU GROUPE SOLOCAL

Les Représentants du Personnel de PagesJaunes/Solocal ont appris avec stupéfaction et colère l’annonce du massacre social – au moins 1 000 salariés, soit ¼ des effectifs – faite le 13 Février 2018 par la Direction de l’Entreprise, qui serait justifiée par ses nouvelles orientations stratégiques. Lire le communique de presse 

Socle européen des droits sociaux

Socle européen des droits sociaux

Le vendredi 17 novembre, lors du Sommet social organisé par la Suède à Göteborg, les chefs d’Etat et de gouvernement, la Commission et le Parlement européens ont proclamé le Socle européen des droits sociaux, traduisant ainsi l’engagement politique des États membres et des institutions européennes en faveur de la dimension sociale de l’Europe. Lire la suite […]

3 octobre : Toutes et tous au grand rassemblement militant CFDT

3 octobre : Toutes et tous au grand rassemblement militant CFDT

C’est l’événement où il faudra être ! Militantes et militants de tous les champs professionnels et de toutes les régions sont conviés au grand rassemblement qui se tiendra le mardi 3 octobre, de 10 h 30 à 17 heures, au Paris Event Center, porte de la Villette à Paris. Pour s’inscrire, il suffit d’indiquer son nom et son numéro personnel d’adhérent sur […]

SYNTEC – hausse des minima salariaux

SYNTEC - hausse des minima salariaux

La revalorisation des minima n’avait pas eu lieu depuis 2013, malgré l’obligation, dans la branche, d’ouvrir les négociations sur les minima deux fois l’an. Les salarié.e.s de la branche sont de plus en plus proche des minima conventionnels, et cette augmentation de 2% pour les ETAM et 1,5% pour les cadres est une avancée.  Cette […]

Retraites – aidants familiaux – mesure dérogatoire oct 2016

aidant familiaux et retraite -Circulaire CNAV 2016

« Afterworks » ou réunions de la deuxième journée de travail ?

« Afterworks » ou réunions de la deuxième journée de travail ?

Sessions d’apprentissage collectif chez Altran, réunions de communautés chez Accenture, réunions d’agence chez SopraSteria, peu importe le nom des « afterworks » pilotées par les directions. L’essentiel semble vraiment de participer à ces réunions de fin de journée auxquelles les salariés sont incités à se rendre, souvent à grand renfort d’e-mails, où informations professionnelles et […]