Si l’exécution d’heures supplémentaires peut, dans certains cas, ouvrir droit à un repos compensateur de remplacement, le principe veut que ces heures soient rémunérées à un taux majoré. Mais alors sous quelle forme doit se faire ce paiement ? L’employeur peut-il verser au salarié une prime en contrepartie des heures supplémentaires qu’il a effectuées ? […]

La CFDT Île-de-France et son institut de formation syndicale, l’IREFE, poursuivent leur partenariat avec l’AFPA et le CNAM, pour aider leurs militants à valoriser leurs compétences acquises dans et par l’activité syndicale et à prévoir leur projet professionnel. Cette reconnaissance par une certification qualifiante est un gage d’employabilité. Pour vous inscrire et participer à l’une […]

Cette fiche traite de la communication syndicale via les outils numériques disponibles dans l’entreprise. Les dispositions du Code du travail traitant des prérogatives de communication de la section syndicale vis-à-vis des salariés se sont longtemps contentées de se référer à l’affichage et au tractage. Une telle approche est aujourd’hui surannée. C’est ce qui a conduit […]

Le 31 mai dernier, la CFDT publiait sa Nouvelle édition du guide destiné aux salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés), aux assistantes maternelles et aux salariés du particulier employeur. Le guide est téléchargeable ici.

Deux ans après « Parlons travail », la CFDT a lancé une nouvelle enquête en ligne. Il s’agit cette fois-ci d’interroger les Français sur le sujet de la retraite. Du jeunes actif au retraité, tous sont invités à répondre en ligne à une série de questions ludiques et participatives afin de mieux cerner les attentes de la […]