InfoPrudhommes.fr
Marie-Jeanne Goze, conseillère prud’homale CFDT « Conseillère prud’homale CFDT c’est à dire juge dans un Conseil de prud’hommes, défenseur syndical c’est à dire avocate bénévole des salariés devant les conseils de prud’hommes, assurant par ailleurs des permanences juridiques en droit du travail, j’ai réalisé ce site afin d’avoir ma documentation à disposition en n’importe quel lieu. […]
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
La CFDT, satisfaite de plusieurs dispositions du projet de loi des finances 2013
Déclaration de Véronique Descacq, secrétaire nationale – a déclaré être « satisfaite des dispositions plus avancées » dans la loi de finances 2013, « après dix ans de cadeaux fiscaux consentis notamment sous forme de niches fiscales ».
Êtes-vous proche du burn out ?
L’urgence est de reconnaître en amont les organisations du travail susceptibles de l’engendrer. Un terme sur toutes les lèvres dès qu’apparaissent des situations de tension. Les cadres sont particulièrement concernés, même s’ils ne sont pas les seuls.
Salariés des TPE, votez nombreux, c’est maintenant !
La consultation électorale dans les très petites entreprises (TPE) est une 1ère : son résultat, agrégé à ceux des élections dans les plus grandes entreprises, contribue à déterminer la représentativité syndicale de la CFDT.
Obligations de l’employeur
Votre travail ne doit pas présenter de risque pour votre santé. Votre employeur est obligé d’assurer des conditions de travail le garantissant.
Les sanctions disciplinaires
En matière de sanctions disciplinaires les salariés sont protégés par la loi. L’employeur doit suivre une procédure qui permet au salarié d’être informé et de se défendre. En cas de contestation vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes.
Limites et obligations des recruteurs
Qu’il soit effectué directement par l’entreprise ou par le biais d’un cabinet, le recrutement d’un salarié relève du libre choix de l’employeur. Cependant, ce dernier est soumis à certaines règles de procédure strictes.
Les TPE emploient plus de 100 000 ingénieurs…
… ce qui est très insuffisant. Nos TPE / PME sont-elles assez intenses en capacités scientifiques et technologiques ? Quel est le poids des ingénieurs dans les petites entreprises ? Selon le conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (IESF), ils sont 104 000 (sur un total de 463 000) dans les entreprises de […]
Le site Betor-Pub fait peau neuve
Bienvenue sur notre tout nouveau site du syndicat Betor-pub. Mis en ligne fin septembre 2012, vous bénéficiez d’une création graphique récente mais également de nouvelles fonctionnalités. Nos principales innovations à découvrir dès maintenant : Les actualités « A la une » Pratique pour consulter, en un clic, les quatre derniers articles publiés par le Betor-Pub CFDT […]