La clause de mobilité
Lors de la signature du contrat de travail il faut regarder attentivement les clauses et notamment celle de mobilité qui vous impose d’accepter des changements de lieux de travail et prévoir par avance les modalités de prise en charge des déménagements. Elle peut être intégrée à votre contrat de travail ou à la convention collective […]
Négociation emploi : La CFDT refuse la signature d’un accord sans une taxation accrue des CDD
Le nouveau secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, a prévenu le patronat que « sans taxation des contrats courts, il n’y aura pas de signature de la CFDT » Laurent Berger n’a rien perdu de sa pugnacité en devenant secrétaire général de la CFDT. Intervenant devant l’Association des journalistes de l’information sociale, le leader cédétiste a […]
Maladie, maternité
En cas de maladie ou de maternité, la Sécurité sociale vous rembourse une partie de vos dépenses de santé. Vous recevez également des indemnités journalières, pour compenser votre perte de revenu durant votre arrêt de travail. Remboursement des dépenses de santé Il s’effectue sur la base des tarifs de la Sécurité Sociale, appelés tarifs de convention […]
La CFDT, deuxième organisation syndicale dans les très petites enteprises
La première élection dans les entreprises de moins de 11 salariés s’est terminée le 21 décembre. Plus de 4,6 millions de salariés été appelés à voter. La CFDT recueille 19,26 % des suffrages exprimés et affirme sa place de seconde organisation syndicale dans les TPE. « Le vote sur sigle voulu par la précédente majorité, décourage […]
Revalorisation du SMIC et nouveau mode de calcul
La CFDT prend acte de la revalorisation automatique du Smic de 0,3 % à partir du 1er janvier et rappelle l’importance de la négociation collective pour faire progresser les plus bas salaires. Le Smic horaire passera, dès le 1er janvier prochain, de 9,40 à 9,43 euros et le Smic brut mensuel atteindra 1 430,22 euros, […]
Droit à la formation (CIF, DIF, VAE, etc)
Pour maintenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre vie professionnelle, plusieurs dispositifs de formation: le Droit individuel à la formation (DIF), le Congé individuel de formation (CIF), la Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Le travail précaire
Le contrat de travail à durée indéterminée est la norme de la relation de travail. Toutefois, dans certains cas, l’employeur peut avoir recours à des contrats de travail précaires. Un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un niveau de vie « […]
La CFDT exige le retour de l’Allocation Equivalent Retraite
Après le rejet par les députés jeudi 8 novembre d’un amendement rétablissant l’Allocation Equivalent Retraite (AER), Laurent Berger, secrétaire général adjoint de la CFDT, a indiqué à Sipa qu’il l’exigerait de nouveau au cours de la conférence sur la pauvreté des 10 et 11 décembre 2012.
Professions libérales : un accord sur le dialogue social
La CFDT prouve son engagement auprès des salariés des TPE. Cet accord permet de mieux structurer le dialogue social entre les branches et les territoires dans des secteurs professionnels où près de 90% des salariés travaillent dans une très petite entreprise (TPE) : déclinaison des accords nationaux interprofessionnels signés dans les professions libérales sur les […]
L’Ile-de-France, un territoire attractif mais déséquilibré
Présentation de la contribution de l’Union régionale CFDT Ile-de-France sur le Schéma directeur de la Région Ile-de-France sur l’avenir de l’aménagement de notre région.