La semaine dernière, l’Insee publiait une enquête dévoilant la rémunération moyenne des salariés en France. Résultat : le salaire moyen est de 1605€ net mensuels, soit 1.5 fois le SMIC. Quant à la parité homme/femme, elle n’est toujours pas au rendez-vous puisque les françaises touchent encore 20% de moins que leurs confrères masculins.
Selon une enquête de l’Insee, les salariés Français touchent 1.5 fois le SMIC net en moyenne. Une rémunération encore très éloignée des 4.11 millions de rémunération des grands patrons du CAC 40 que nous dénoncions la semaine dernière.
Les cadres restent les plus touchés : l’intéressement et les primes à la performance qui représentent une part non négligeable de leur rémunération se sont raréfiés avec la crise économique. Ils ont ainsi vu leur revenu baisser de 1.5% en un an.
A contrario, les ouvriers se sont mieux tirés de cette situation. En effet, leurs salaires ont légèrement augmenté en 2009. Enfin, pour ceux qui ont pu garder leur emploi.
Il existe également une disparité du niveau de rémunération entre les secteurs d’activité.
En tête du tableau et, sans surprise, le secteur de la finance dans lequel les salaires sont les plus élevés avec 2412€ de rémunération moyenne. Les secteurs des services à la personne ou des services aux entreprises enregistrent les plus fortes évolutions de rémunération avec respectivement +2% et + 2.2% (entre 2005 et 2009) mais restent cependant parmi les derniers en niveau de rémunération.
A une semaine de la journée de la femme nous ne pouvons que déplorer cette situation. En effet, la parité salariale homme/femme n’est toujours respectée dans notre pays ! A équivalent temps plein, les femmes gagnent encore 20% de moins que leurs collègues masculins. En regardant dans plus près, cet écart se creuse plus présent dans le privé (23%) que dans le public (21%).
On peut néanmoins miser sur la prochaine génération de travailleurs, puisque cet écart de rémunération se réduit chez les jeunes générations.
Un signe d’espoir pour l’avenir…