D’après une étude de l’institut ICMA Group pour le groupe de ressources humaines Randstad, 84,2% des Français ne souhaitent pas travailler au-delà de 62 ans.
Ainsi, 54% des personnes interrogées veulent partir entre 60 et 62 ans et une large majorité (84,2%) ne souhaite pas travailler au-delà de 62 ans.
Cependant, seulement près d’un quart des Français (23,4%) pensent qu’ils pourront effectivement prendre leur retraite entre 60 et 62 ans. Près d’un tiers des Français (29,5%) jugent même qu’ils devront poursuivre leur activité au-delà de 65 ans pour améliorer le montant de leur pension.
Pour les femmes, la situation est encore moins favorable. Elles sont 74,3% à penser devoir travailler jusqu’à 63 ans contre seulement 69% des hommes.
L’âge de la retraite à taux plein varie de 65 à 67 ans pour la plupart des régimes. Pour les personnes nées après 1955, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans.
En effet, avec la réforme de 2010 dans la plupart des cas, à partir de 2017, l’âge minimum pour partir à la retraite sera de 62 ans contre 60 ans actuellement. Cette réforme a repoussé progressivement de cinq mois par génération l’âge légal de départ.
Par ailleurs, le flux des nouveaux retraités a ralenti: alors qu’entre 2006 et 2010, on observait chaque année 360.000 retraités supplémentaires, ils étaient 225.000 en 2012, après 210.000 en 2011, selon la Drees.
En 2011, selon l’OCDE, l’âge réel de départ à la retraite était de 59,1 ans pour les hommes et de 59,5 ans pour les femmes. Pour les salariés du privé, l’âge réel de départ en retraite était de 61 ans et 11 mois en 2011.