[AFFICHE] AGIR POUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS HANDICAPÉS

La situation de sous-emploi des travailleurs en situation de handicap est inquiétante. C’est ce qu’a rapporté Michèle Berrada, secrétaire régionale en charge de cette question à l’occasion de la rencontre annuelle de la CFDT Ile-de-France et l’AGEFIPH du 7 décembre 2017. « Seulement 35% des personnes en situation de handicap, en âge de travailler, occupent aujourd’hui un emploi en Île-de-France », alerte-elle. Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés est aussi en augmentation constante et le chômage de longue durée reste très élevé (deux ans et deux mois en moyenne). « Sur le marché du travail, les travailleurs handicapés sont souvent âgés − 46% ont 50 ans ou plus − et ont un faible niveau de formation − 25% d’entre eux seulement ont un niveau supérieur ou égal au bac, analyse Éric de Chateauvieux, chargé de mission et animateur du groupe ressources handicap régional. D’autres facteurs jouent, comme les a priori sur le handicap ou encore les lieux de travail trop souvent inadaptés ».
Conçue par l’Union régionale CFDT Ile-de-France, un affiche de sensibilisation sur cette épineuse problématique des parcours professionnels des salariés handicapés a été réalisée. Consultez-la ici : https://ile-de-france.cfdt.fr/upload/docs/application/pdf/2017-12/temps_fort_parcours_pro_comment_evoluer_avec_un_handicap.pdf